溫州做好職稱評定服務(wù)泵閥行業(yè)發(fā)展

　　溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室，因地制宜做好職稱評定工作為泵閥行業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。為企業(yè)實施科技創(chuàng)新，進軍國內(nèi)市場，擴大*和進一步加快發(fā)展，都具有重要的作用。把開展專項整治工作轉(zhuǎn)變?yōu)榈闹匾e措。
 　　溫州已成為全國zui大的泵閥生產(chǎn)基地，泵閥制造業(yè)已成為溫州市的區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)，去年泵閥產(chǎn)品銷售收入約120多億元。為扶持溫州泵閥業(yè)的健康發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)檔次，提高行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)能力，結(jié)合該市的實際情況，制訂了《溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審實施辦法》，此辦法適應(yīng)溫州市范圍內(nèi)泵閥企事業(yè)單位中從事設(shè)計、制造、管理、檢驗等工作的工程技術(shù)人員的職稱評審。于此專門成立了溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室，辦公室設(shè)在永嘉縣科技大樓內(nèi)，并按照條件定期進行評審，優(yōu)化服務(wù)，上門開展宣傳教育與培訓(xùn)，服務(wù)企業(yè)。
　　為了有效地做好泵閥行業(yè)職稱評定工作，溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室還制訂了“溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱量化評價辦法”的實施方案，量化評價內(nèi)容分四個部分，即基本條件、專業(yè)理論考試、答辯和業(yè)績評估等四方面內(nèi)容，滿分為100分，獲證書、科技進步獎、有專業(yè)論文發(fā)表的等成績突出者可根據(jù)規(guī)定另行加分.。與此具體申報任職條件：申報技術(shù)員職稱是高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上或初中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的；申報助理工程師職稱是擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)滿4年或高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿5年，因組織原因未初定或遲定技術(shù)員職務(wù)任職資格的。申報評審工程師職稱具備：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作6年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作9年以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上等作了相應(yīng)的要求。使泵閥專業(yè)職稱評審更專業(yè)，可操作性，又公平合理，注重評審質(zhì)量，決不濫竽充數(shù)，達標一個，評審一個，讓當(dāng)?shù)乇瞄y專業(yè)技術(shù)人員在各自崗位上發(fā)揮有效作用。自從2001年開始以來，通過評審，到目前為止，在過去的8年中該市已有1118名評定為工程技術(shù)人員職稱，其中587名評為工程師職稱，364名評為助理工程師，167名評為技術(shù)員，成為泵閥行業(yè)的發(fā)展的主要技術(shù)骨干力量。
　　據(jù)溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室的陳國順主任介紹：“在溫州泵閥行業(yè)發(fā)展中，由于在實踐中有一批工程技術(shù)人員既懂得閥門技術(shù)，又有實際操作經(jīng)驗，動手能力很強，對所在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)也十分精通，管理經(jīng)驗也強，已達到工程技術(shù)人員職稱評定條件，可就是遇到文化程度等學(xué)歷限制，如果按照原有職稱辦法評定，他們一般不具備評審條件，職稱只能被擋在門外。按照當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展，更需要這批土生土長的人才在企業(yè)發(fā)揮作用。為此當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門根據(jù)實際情況，制訂了《溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審實施辦法》，為當(dāng)?shù)胤蠗l件的工程技術(shù)人員開了綠燈，讓他們積極申報。按照條件分期分批地進行評審，此項辦法實施受到了企業(yè)和有關(guān)部門歡迎和良好評價，更促進了溫州市泵閥產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員工作有方向，有針對性積極努力爭取評定為工程技術(shù)職稱，也為企業(yè)開展經(jīng)營發(fā)揮了良好作用”如浙江超達閥門股份有限公司總黃明金，他從事閥門行業(yè)已有20多年，主管企業(yè)的生產(chǎn)，有較強的閥門技術(shù)經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，使超達閥門躋入國內(nèi)骨干企業(yè)行列，但按原有評定要求是不能評為職稱的，有了溫州市泵閥志業(yè)技術(shù)職稱評定的新辦法后，黃明金*批就被評定為工程師的職稱，這對企業(yè)和個人都起了重要作用”。
　　陳主任還說：“在溫州泵閥行業(yè)發(fā)展過程中，尤其好多企業(yè)在取得一些企業(yè)認證時，往往達不到技術(shù)人員人數(shù)，而取不到相應(yīng)認證證書，好多企業(yè)只能到外單位應(yīng)聘或商借?？紤]到這一實際情況，溫州市在征得省級主管部門同意后，在2001年新制訂了符合當(dāng)?shù)貙嶋H的情況。這一辦法實施，對一些泵閥行業(yè)企業(yè)深受歡迎，好多企業(yè)新評了一批工程技術(shù)人員職稱，為他們?nèi)∽C起了良好的作用”。